Les colonies de vacances CSE : une offre sélective et précieuse

Introduction

DETECTOUR a réalisé une étude* sur le marché des colonies de vacances dans les Comités Sociaux et Économiques (CSE).

Les colonies de vacances subventionnées par les CSE représentent une opportunité précieuse pour les enfants des salariés. Cependant, cette offre demeure rare, étant proposée par moins de 5% des CSE.

Cet article explore l’importance de ces colonies de vacances, leur historique, les types de séjours disponibles, et le rôle des fournisseurs.

*Etude menée sur 2500 CSE de 200 salariés et +

gestion colonies CSE

Historique et importance des colonies de vacances dans les CSE

Historiquement, les CSE dits « historiques » ont toujours priorisé les colonies de vacances.

Depuis les années 70, ces CSE, comme ceux de la SNCF ou de l’EDF, ont œuvré pour offrir des vacances aux enfants des salariés.

Ces CSE historiques attachent toujours une grande importance aux colonies de vacances.

Secteurs d’activité et taille des CSE

Les secteurs les plus actifs dans l’offre de colonies de vacances comprennent l’énergie, la chimie, l’industrie lourde, les banques, les assurances et le secteur public.

Ces CSE partagent un point commun : un budget ASC (Activités Sociales et Culturelles) conséquent.

En général, les CSE qui subventionnent ces colonies ont plus de 500 salariés, souvent même plus de 1000.

Types d’acteurs et offres de colonies de vacances

Il existe une centaine d’acteurs proposant des colonies de vacances, allant des petites associations locales aux grandes entreprises nationales.

Les offres varient entre séjours en France, séjours à l’étranger, séjours linguistiques et thématiques.

Les CSE ont souvent leurs fournisseurs habituels, mais restent ouverts à de nouvelles propositions.

Les différents types de séjours

1. Séjours généralistes en France : Les plus accessibles, avec un budget moyen de 500-600€.

2. Séjours découvertes à l’étranger : Populaires parmi les CSE avec de nombreux cadres, coûtant environ 1000€ après subvention.

3. Séjours thématiques : Axés sur des passions comme le sport, les arts ou la technologie, souvent plus chers.

4. Séjours linguistiques : Ciblant les CSE de cadres, avec un pouvoir d’achat plus élevé.

Formules de colonies de vacances proposées

formules vacances CSE

Les CSE proposent des colonies de vacances selon trois principales formules : l’exclusivité, l’allotement, et le code réduction.
La clé du succès pour ces formules réside dans la subvention.

L’exclusivité

Cette formule est réservée aux enfants d’un seul CSE, engageant généralement 50 enfants par date. Seuls les grands CSE de plus de 5000 salariés privilégient ce format.

Les allotements

La formule la plus courante et subventionnée, permettant au CSE de rendre les invendus quelques mois avant le départ. Environ 800 CSE utilisent ce format, gérant les inscriptions et subventionnant les séjours.

Le code réduction

La formule la plus répandue, nécessitant peu d’engagement du CSE. Seulement 20% des CSE subventionnent les colonies dans ce cadre.

Volume de commandes et avantages pour les salariés

 

vacances subventionnées entreprises

 

Le volume de commandes dépend de la subvention accordée par le CSE et du nombre de salariés.

Quelques grands CSE réservent plus de 500 départs, subventionnant entre 30% et 80% du séjour.

En moyenne, les CSE proposant des allotements ou du code réduction subventionné envoient une centaine d’enfants en colonie chaque année.

Sans subvention, le volume de départs est bien inférieur, les familles optant souvent pour des vacances plus économiques.

Produits phares et tendances

L’offre des colonies de vacances se divise en quatre grandes catégories : Séjours généralistes, découvertes à l’étranger, thématiques, et linguistiques.

Les séjours généralistes restent les plus accessibles et répandus, tandis que les séjours à l’étranger et linguistiques ciblent des CSE avec des cadres et un pouvoir d’achat plus élevé. Les séjours thématiques, bien que plus chers, attirent un public passionné

Conclusion

Les colonies de vacances représentent une offre précieuse mais rare parmi les CSE.
Avec des subventions cruciales pour le succès des inscriptions, ces séjours permettent aux enfants de salariés de vivre des expériences enrichissantes.
Pour les CSE souhaitant offrir cette opportunité, il est essentiel de trouver le bon fournisseur et de structurer des partenariats efficaces.

Qui est DETECTOUR ?

DETECTOUR accompagne depuis 2015 les fournisseurs sur le marché des CSE par des actions de prospection téléphonique et emailing mais aussi de l’accompagnement en stratégie et formation commerciale. Son créateur, Benjamin Boutan, a une expérience de plus de 25 années auprès des CSE.

Fournisseurs de CSE, vous souhaitez étendre votre marché en collaborant avec les CSE et bénéficier de l’expertise de DETECTOUR ?

Contactez-nous dès aujourd’hui pour explorer de nouvelles opportunités.

 

 

Les offres camping CSE plébiscitées par les salariés

Introduction DETECTOUR a étudié une activité en pleine expansion depuis plus de 20 ans : les vacances familiales en camping*, qui connaissent une popularité croissante.Cette tendance, initialement dominée par des marques emblématiques dès les années 70, a vu une...

Réductions CSE : Stratégies et ciblage Optimisé

Introduction Dans un contexte où le pouvoir d'achat des salariés est crucial, le marché des Comités Sociaux et Économiques (CSE) joue un rôle déterminant. Représentant 50% des familles, les offres des CSE, souvent subventionnées jusqu'à 80%, sont un atout majeur pour...

Parcs d’attractions : Promouvoir vos offres auprès des CSE

Dans le monde des parcs d’attractions, la compétition pour attirer les visiteurs est intense. Avec un marché français évalué à 2,2 milliards d’euros et attirant 77 millions de visiteurs chaque année, il est crucial pour les parcs d'attractions de trouver de nouveaux...

Les séjours groupes CSE : Tendances et clés du succès

Les séjours groupes organisés par les Comités Sociaux et Économiques (CSE) revêtent une importance cruciale dans les activités sociales et culturelles offertes aux salariés. 48% des comités d’entreprise de 200 salariés et plus proposent au moins un séjour groupe par...

Activités sociales et culturelles du CSE : l’accès au savoir

Les activités sociales et culturelles du CSE sont en pleine évolution. DETECTOUR s’est intéressé à l’accès au savoir pour les salariés via les CSE. Cette rubrique large inclut les cours à distance pour les enfants ( cours scolaires ) et pour les adultes, l’accès à la...

Comment réduire les no-shows aux rendez-vous visio ?

  La période post Covid a vu une explosion des rendez-vous visio. Deux années ont suffi à rattraper la démocratisation de la visio promise depuis les années 2000. À l’époque je me rappelle même avoir un peu investi dans une start-up qui s’appelait Vcon, ça ne...

Comment choisir une base de données CSE pour générer plus de leads

  Dans l'univers de la prospection CSE (Comité Social et Économique), le choix de la stratégie commerciale est crucial.Vous vous demandez quelle approche adopter pour toucher efficacement les CSE et générer des leads de qualité ?La réponse est loin d'être...

Comment réussir sa stratégie commerciale B2B avec les CSE ?

Les comités sociaux et économiques (CSE) sont des institutions représentatives du personnel dans les entreprises du secteur privé. Ils ont pour mission de représenter les salariés et de négocier avec l'employeur sur des sujets tels que les salaires, les conditions de...

Comment les élections du CSE ont impacté les fournisseurs

Suite au passage du CE au CSE en 2018-2019, les élections du CSE en 2022-2023 ont eu un impact considérable sur les fournisseurs de services qui soutiennent les activités des comités. Voici un aperçu des principales tendances qui ont émergé de cette période : Une...

Prospection CSE : Comment cibler votre démarche commerciale ?

Dans le monde des affaires, la prospection des Comités Sociaux et Économiques (CSE) constitue un enjeu crucial pour les entreprises qui souhaitent développer leurs activités. En 2021, les CSE ont dépensé plus de 15 milliards d'euros pour des biens et services. Les...